Als je succesvol wilt solliciteren naar de baan die echt bij je past, is dit het traject wat bij jou past.
Vind jij het ook zo lastig om jezelf te profileren in een sollicitatiegesprek ?
Dit traject is te volgen na het traject Talent in beeld maar is ook los te volgen als jij weet wat je talenten zijn en welke rol/functie bij je past.
Het accent van dit traject ligt op het verbeteren van je persoonlijke presentatie om je doel te bereiken: Een taak/rol of functie die écht bij je past!
Als je weet waar je talenten liggen, welke rollen bij je passen is het belangrijk je talenten concreet en kort te verwoorden zowel mondeling, schriftelijk als op LinkedIn. Maar altijd op een manier die bij jou past en afgestemd op de huidige arbeidsmarkt.
Elk traject is maatwerk en wordt aangepast aan jouw persoonlijke doel.
- 3 – 7 face to face coachgesprekken van circa 1,5 uur
- Waarvan naar keuze 1 wandelcoachgesprek in het prachtige Markdal
- Diverse checklists voor het opstellen van je basis CV-LinkedIn etc.
- Opstellen van je persoonlijke profiel op je CV en LinkedIn
- Maken en oefenen van je mondelinge elevator pitch
- Het oefenen van netwerk-, sollicitatie- of ontwikkelgesprekken
- Vragen formuleren die essentieel zijn voor jou om te onderzoeken of een bepaalde taak/rol/functie of organisatie aansluit bij jouw talenten en ambitie
- Zelfvertrouwen ontwikkelen om jouw talenten als vanzelfsprekend en met trots te verwoorden
- Inzet waar mogelijk van mijn persoonlijke netwerk met name bij (semi) overheden, gemeenten, onderwijs, zorg of dienstverlening.
- Gratis boek: Jobmarketing 3.0 van Aaltje Vincent toonaangevend expert in arbeidsmarktbenadering.
- Sollicitatiecoaching ( bijvoorbeeld als onderdeel van een outplacementtraject)
Dit levert het traject Talent in uitvoering je op:
- Je hebt een arbeidsmarkt gericht basis CV
- Je CV en LinkedInprofiel beschrijft concreet jouw toegevoegde waarde op de arbeidsmarkt.
- Je mondelinge presentatie is duidelijk verbeterd, je kunt voorbeelden benoemen die je talenten onderbouwen.
- Je zelfvertrouwen om te netwerken en solliciteren groeit.
- Het lukt je gemakkelijker om die baan te bemachtigen, waar jij weer energie van krijgt.
De gemiddelde doorlooptijd van een individueel traject is 3-6 maanden. We plannen 1x per 2 of 3 weken een gesprek, altijd in overleg.
Investering
Een individuele maatwerktraject vraagt van jou een tijdsinvestering van gemiddeld
2-4 uur per week. Dan haal je het maximale uit een traject. Het is een proces waar we samen ingaan, waarin ik je coach, motiveer, activeer en stimuleer. Jij houdt de regie.
Na de intake wordt een maatwerkofferte gemaakt. De kosten liggen tussen de € 1.300,- en
€ 3.000,- inclusief BTW. Afhankelijk van duur en het aantal gesprekken. Betaalt je werkgever het traject dan geldt dit als richtprijs exclusief BTW.
Jazeker, dat is een hoop geld. Je vraagt jezelf misschien af, is het dat wel waard?
Nou en of! Het is een investering in je verdere toekomst die zich dubbel en dik terug verdient. Hoeveel is werkplezier en werkvoldoening je waard?
Veel Cao’s kennen tegenwoordig een individueel loopbaanbudget of ontwikkelbudget. Check tevoren bij je werkgever of je daar gebruik van kunt maken. Neem je afscheid bij je werkgever vanuit een Sociaal Plan of vaststellingsovereenkomst dan kun je een bedrag voor loopbaanbegeleiding op laten nemen in de overeenkomst.
Betaal je de kosten zelf? Vraag dan bij de fiscus of je belastingadviseur na of je deze kosten op kunt voeren bij je belastingopgave. Mogelijk krijg je een gedeelte via de fiscus terug.
Wil je aan de slag met je talent? En blijf je steeds uitstellen? Zet dan nu de eerste stap en maak een afspraak voor een kennismakingsgesprek.